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社内環境/福利厚生

社内環境

1 海外出張
海外出張や海外研修には全社員が1年に一度は必ず行くという方針で運営しています(管理部門は除く)。
グローバルで活躍するためには世界を知ること、現地を自分の目で見て学ぶ事は非常に大切だと考えています。
2 顔の見える組織
オフィスは、パーテーションのないオープンな雰囲気で世界中の拠点のメンバーやインターン生の顔写真が記載されています。
3 MVP 制度
毎月、社員の中からMVP を選定しています。選出された社員は全体会議にて表彰され景品が授与されます。
4 くす玉
初受注や、おめでたいことがあった際にくす玉をわっています。
5 メンター制度
入社半年以内の社員には、親身に相談にのる先輩社員がメンターとなり月に一度面談を行っています。
面談を実施することでフォースバレーでのキャリアプランや生活をサポートしています。
6 社内公募制度
現在の所属にとらわれず、自らが「やってみたい」と希望する他の職務にチャレンジする事ができます。
7 フォースバレービジネススクール
グローバルで活躍するトップビジネスパーソンを育成するために、代表の柴崎が定期的に直接指導。
新規事業の企画立案や、事業の戦略策定、決算資料の読み方、個人のキャリア形成など幅広いカリキュラムを用意しています。
8 エンジニアの研修
エンジニアの社員には、社外研修の研修費の補助しています。また、業務上必要な書籍の購入も支援、技術力の向上を促進しています。

福利厚生

■ 四ツ谷に社員寮を2つ完備

  • オフィスから徒歩15分圏内に社員寮を2つ完備しております。

■ 自転車貸与制度

  • 日本初の自転車貸与制度。近隣に住んでいる社員には自転車を会社から貸与しています。
    健康促進と通勤ストレスを軽減することで仕事に集中できる環境作りをしています。

■ 四ツ谷近隣手当

  • ・家賃補助(入寮時は非適用)
  • ・引越し代補助
  • ・引越し祝い

■ 語学サポート制度

  • ・英語力向上のため、TOEICを会社で団体受験

■ 各種資格取得補助

  • ・MOS Excel Expert
  • ・銀行業務検定 財務3級
  • ・その他セミナー参加費など