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ローソン・AGC・メルカリ・PlayStation・楽天モバイルの人事責任者登壇! 『外国人採用シンポジウム 2020』開催 11月27日(金)9:00~11:00(Zoomウェビナーによるライブ配信)

世界中から国境を越えたグローバル採用支援を行うフォースバレー・コンシェルジュ株式会社 (本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柴崎 洋平、以下フォースバレー) は、11月27日(金)に豪華ゲストをお迎えし、『外国人採用シンポジウム2020 これからの多文化共生社会を考える一日 ~全ての外国人が幸せに働ける日本に~』を開催します。

少子化の進む日本では、2030年には職場の10人に1人が外国人になるといわれています。コロナ禍による渡航制限も徐々に解除され、日本の深刻な労働力不足は再び浮き彫りになる事が予想されます。今後より一層外国人材採用は欠かせないものとなる中、企業の国際競争力向上に寄与し得る専門的な知識や技術を有する「高度外国人材」の採用は多くの企業にとって重要なポイントとなるのではないでしょうか。更に、外国人材の「採用」のみならず「活躍の場」を作り上げることが経営者や人事責任者の方々にとっての新たな課題として挙げられています。

本シンポジウムでは、人材業界の第一線で活躍される豪華モデレーターとパネリストをお迎えし、データを用いながら、現場での課題や問題解決に向けたセッションを展開していきます。モデレーターは、年間数百社の人事部門を訪問し、人事の役割とキャリアを研究されている楠田祐氏(HRエグゼクティブコンソーシアム代表)。そして、パネリストとしてローソン・AGC・メルカリ・PlayStation・楽天モバイルの人事責任者をお呼びします。

外国人材の必要性を理解していても実際に採用に踏み出せない企業に向け、楠田氏が様々な分野のトップ企業人事責任者に迫ります。この機会にぜひご参加ください!

 

【開催概要】

日時:
11月27日(金)9:00~11:00(Zoomウェビナーによるライブ配信)

登壇者:
■モデレーター 楠田 祐 氏(ProFuture株式会社 HRエグゼクティブコンソーシアム代表)
■ゲスト
・日野 武二 氏(株式会社ローソン 人事本部長)
・太田 宏志 氏(AGC株式会社 人財開発統括担当部長)
・久保木 誉延 氏(株式会社メルカリ 採用マネージャー)
・和田 真司 氏(PlayStation (US global headquarter) Vice President, Human Resources)
・久保田 慶 氏(楽天モバイル株式会社 人事総務部 部長)
・柴崎 洋平(フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 代表取締役社長)

申込費用:
無料

申込・登壇者情報詳細はこちらから:
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00596&pcd=1 

 

<このような方にオススメ!>
・国内での人材獲得に苦戦している人事責任者・経営者の方
・高度外国人材の受入れを検討している方
・外国人材活用に関する業界の動きを知りたい方
・優秀な人材を採用したいと考えていて、外国人材の採用に興味がある方
・外国人材を採用しても離職率が高く、定着に難しさを感じている方
・外国人材の育成についてアドバイスが欲しい方

 

 フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 
世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えたグローバル採用支援事業を展開。自社開発のデータベースには136ヵ国、累計約30 万人の高度人材が登録しており、日本の大手グローバル企業、IT企業を中心に約400 社とお取引をさせていただいております。インド工科大学、シンガポール国立大学をはじめとした世界トップクラスの大学約 700 校における新卒ネットワークを保有。世界中で合同企業説明会・選考会を行い、日本企業と日本就職を希望する人材を繋げています。2018年にはAIマッチングによるダイレクトリクルーティングサービス「Connect Job」をリリース。自国にいながら世界中の優秀な人材を直接獲得できるプラットフォームを提供しています。経済産業省・沖縄県・富山県・静岡県・長野県等、省庁・地方自治体からも事業を受託。官公庁とも連携して新興国の若手人材の就職支援を実施しています。雇用不足の国から、人材不足が深刻な日本へ優秀な人材を迎え入れ、ビジネスの力で世界中の社会問題の解決に貢献します。

【本件に関するお問い合わせ】
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 http://www.4th-valley.com/
東京都千代田区麹町6-6-2 東急四谷ビル 5F WeWork東急四谷
Tel : 050-1745-6740
広報 池田
※代表取締役社長の柴崎へのご取材等、広報までお気軽にご相談ください。