Fourth Valley

Careers at FV

Introduction

フォースバレー・コンシェルジュで働くということ

「ビジネスを通じて、世界各国の社会問題の解決を」。私たちは、自分たちのビジネス、事業を成長させ続けることで、結果、世界各国が抱える社会問題を解決していきたいと強く思っています。自分のために仕事をすること、自分自身の成長に貪欲に取り組むこと、それはとても大切なことです。ただ、私たちはこの対自分に対する想いと同等以上に、「社会のために」という想いの強さを大切にしています。それも世界規模で。

ニューノーマルな時代を迎え、世界は今、大きく変わろうとしています。私たちは、その変化に対して、変化の波に乗るではなく、変化を主導する会社、チームでありたいと強く思っています。創業当時、世界中から優秀な新卒学生を採用する会社など日本にはほぼ皆無でした。それが10年経った2010年代後半にはIT企業や大企業を中心に当たり前になって来ました。私たちの会社に受け継がれるDNAにあるように、私たちは誰もやっていない、前例のないチャンレンジを常にし続けます。不確実なことに挑戦し、多くの失敗も経験するけれど、そんな失敗経験を前向きに捉え、圧倒的な当事者意識を持って、共に時代を切り拓いていく。事業を立ち上げていくということは泥臭いことも多く、スマートなことばかりではありませんが、世界各国から集う多国籍で愉快な仲間と共に歩む日々は、最高にエキサイティングです。そんな毎日を過ごすことにワクワクする方、是非当社にご応募ください!お待ちしています!

Let's work together!

01

当社のビジョンに
強く共感頂ける方

02

強い当事者意識を持って、
いかなる環境であっても
強いリーダーシップを発揮していける方

03

ビジネスを通じて社会問題を
解決していきたい、社会をより良く
変革していきたいという想いの強い方

Message

「人の成長こそ企業の成長戦略」という考え方のもと、グローバルマーケット で「企業」も「社員」も成長し、勝ち続けることが出来るチームを目指し、採用、育成、制度、配置をデザインしています。突き抜けた人財の採用と共に、人財の育成、適材適所による個々のパフォーマンスの最大化により、「最高のチーム」を創ることこそが企業の競争力向上に直結すると考えています。

「人と組織にMission&Valueを浸透させ、Engagementを高める取り組みを設計し実行していく」という事が人事戦略のベースだと考えています。事業戦略は真似することが出来たとしても、コーポレートカルチャーは一朝一夕には真似することは出来ません。チームの力、そしてカルチャーは企業の競争優位性になると私たちは信じています。社員一人ひとりが モチベーション高く様々なミッションや目標に挑戦し続けることこそが個人の成長を促し、それが結果的に事業の成長、会社の拡大に繋がるサイクルを目指しています。共に働くメンバーには、フォースバレーを通じて描くグローバルなキャリアの成功だけではなく、望むライフプランを実現していって欲しいと心から願っています。

「社会のために」という気持ちが強く、かつ自分自身の成長に貪欲で、世界規模での事業構築を望む方、国籍・年代を問わずご応募お待ちしています。