Fourth Valley

What we do

我々は、世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えたグローバル採用支援事業を展開しています。自社開発のデータベースには136ヵ国、累計約30 万人の高度人材が登録し、日本の大手グローバル企業、IT企業を中心に約400 社との取引実績を保有しています。また、2019年からは「特定技能」分野にも進出。日本の慢性的な労働人口不足解消に向け、省庁・地方自治体からも事業を受託。官公庁とも連携して新興国の若手人材の就職支援を実施しています。雇用不足の国から、人材不足が深刻な日本へ優秀な人材を迎え入れ、ビジネスの力で世界中の社会問題の解決に貢献します。

Strategy

世界の人の流れは、一人あたりGDPが低い国から高い国へと移動する傾向にあります。国を越えてチャレンジする際に、当然経済的メリットが重要な要因であるためです。

人材採用において、時代の変化とともに移り変わるターゲットや対象国・地域は慎重に選定していかなければなりません。

我々が創業以来10年以上に渡り外国人材に特化して採用支援を行ってきた膨大なナレッジと実績と、世界中から集めた定量的、定性的データとを合わせ、独自のメソッドを用いて貴社に最適な人材をマッチングし、日本国内はもちろん、全世界でオンライン/オフラインでの採用支援を展開しています。

私たちが見据えている
マーケット 77億人

ミドルスキル人材とよばれる分野に
クリーンなスキームを

我々が目指している
日本の多文化共生社会

Service

プロモーション/採用母集団形成から事前選考、選考会実施等、全てのステップで採用活動支援を行い、貴社の採用工数を削減いたします。また、採用活動前のターゲットエリアの選定等を含む採用戦略・計画立案や内定・採用後の定着支援やフォローまで、一気通貫のサービスとコンサルティングをご提供しています。

全てのフェーズが
フォースバレーの対応領域

ワールドワイド人材獲得支援

国内外で開催する合同企業説明会・選考会等のイベントやダイレクトリクルーティングなど、オフライン・オンライン共に国境を越えたグローバル採用支援を行っています。
各国の商習慣や文化、教育に関する事情、就職動向などあらゆる情報をもとに企業様一社一社の採用ニーズに合った採用方法をご提案しています。

オンラインプラットフォーム

世界中の人材と企業をAIマッチングで繋ぐオンラインプラットフォーム。企業と候補者が直接つながる事が可能です。 それぞれが希望する条件をマッチングさせ、自動的に最適な世界中の人材と企業を引き合わせます。

海外現地での日本語・職業訓練センター

日本語ができる海外の優秀な人材は希少。日本で活躍・定着できる外国人材を育成するため、日本語・文化・職業訓練を各国で展開しています。 ITを中心とした専門性を持つ人材に、日本での就労に必要な研修を施し、日本就労の機会を提供しています。先に優秀な人材を選んで現地で日本語教育を行うことにより、採用母集団を拡大することが可能です。

官公庁様向け事業

国内外からの外国人材受入支援、定着支援に特化。社内のシンクタンク「次世代型 外国人材受入総研」が収集、分析した世界中のマーケットデータと、 豊富な外国人採用支援実績・知見を活かし、国内トップレベルの政府案件受託実績を誇っています。 (地方自治体からの外国人材雇用関連受託案件数、2017年度~2019年度)日本全国の人材不足解消に向けて中央省庁、地方自治体と共に、外国人材と地域企業とのマッチングを強力に支援しています。

Case Study